Centre pour personnes immigrantes

et leurs familles à Lévis

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Nos formations à l'interculturalisme

Picto FormationLe recrutement et l’embauche de travailleurs étrangers nécessitent des investissements importants en temps et en argent pour les entreprises, d’où l’importance de réussir leur intégration et de s’assurer de leur rétention à long terme. Les formations en entreprise du Tremplin sont spécialement conçues pour vous aider à développer vos compétences interculturelles en vue d’atteindre cet objectif et, en bout de ligne, de rentabiliser votre investissement.

À l’issue nos formations, qui comportent des volets théoriques et participatifs et de nombreux exemples concrets, vos gestionnaires et employés seront mieux outillés pour travailler, interagir et intervenir dans un contexte interculturel.

En fonction de vos réalités organisationnelles, nos conseillères vous proposeront un plan de formation personnalisé intégrant une combinaison des formations qui répondent le mieux à vos besoins. Un service de mentorat personnalisé suivant la formation peut également vous être offert.

 

FORMATIONS DESTINÉES AUX GESTIONNAIRES ET CHEFS D’ÉQUIPES

 

 

SAE Formation gestionnaires

Gérer la diversité culturelle en entreprise

Formation complète - Durée : 4 heures

Formation express - Durée : 1 heure 30 minutes

Notre formation complète comporte trois modules magistraux et trois ateliers de type teambuilding. Cette formule crée un bel équilibre entre les contenus théoriques et les dynamiques collaboratives, contribuant du même coup à renforcer les liens au sein de votre équipe, en plus de l’outiller pour mieux gérer la diversité culturelle dans votre entreprise.

Notre formation express, uniquement offerte en formule magistrale, reprend le contenu théorique de base pour mieux gérer la diversité culturelle dans votre entreprise, sans les ateliers participatifs. Elle constitue une alternative intéressante pour les entreprises désirant consacrer moins de temps à la formation.

  • Théorie : Comprendre la diversité culturelle en entreprise
  • Atelier : Dans les souliers d’un collègue immigrant
  • Théorie : Comprendre le trajet migratoire
  • Atelier : Les salutations du monde
  • Théorie : Bonnes pratiques pour une intégration réussie
  • Atelier : Des gestes concrets pour mieux accueillir les travailleurs étrangers

FORMATION DESTINÉE AUX EMPLOYÉS

SAE Formation employés 

Dans les souliers d’un collègue immigrant

Atelier de type teambuilding - Durée : 1 heure 15 minutes

Cet atelier s’adresse à tous les employés des entreprises accueillant des travailleurs étrangers. Dynamique et convivial, il amène vos employés à se placer dans la peau d’une personne immigrante qui s’installe au Québec et débute un nouvel emploi. Les apprentissages réalisés dans le cadre de l’atelier sont impressionnants.

  • Comprendre les défis associés au projet de migration et à l’installation dans un autre pays
  • Identifier les caractéristiques distinctives de l’environnement de travail au Québec qui peuvent surprendre les personnes immigrantes
  • Identifier des pistes de solutions pour des relations interculturelles harmonieuses en milieu de travail
  • Renforcer l’esprit d’équipe

FORMATIONS DESTINÉES AUX TRAVAILLEURS ÉTRANGERS

 

 

 

SAE Formation travailleurs

Mon premier logement au Québec

Atelier pratique - Durée : 1 heure 30 minutes

Offert aux travailleurs étrangers directement sur leur lieu de résidence, cet atelier pratique aborde tous les sujets liés au logement au Québec, allant des droits et obligations des locataires jusqu’à l’entretien de l’appartement, en passant par les principales réglementations, l’utilisation des accessoires et équipements, les services de proximité, les codes de bon voisinage et autres.

L’atelier peut être dispensé individuellement ou en petits groupes, pendant ou en dehors des heures habituelles de travail.

La vie au Québec

Ateliers thématiques - Durée : 1 heure

Nos ateliers thématiques visent à faciliter l’intégration de vos travailleurs immigrants dans leur communauté d’accueil et contribue ainsi à leur rétention à long terme au sein de votre entreprise. Souvent offerts en collaboration avec des spécialistes du sujet, ils peuvent être dispensés pendant ou en dehors des heures habituelles de travail, en entreprise ou à l’extérieur, et certains thèmes peuvent être jumelés.

  • Les démarches d’intégration
  • L’hiver québécois
  • La santé et les services sociaux
  • Les finances et les impôts
  • Les us et coutumes en milieu de travail
  • Les valeurs de la société québécoise