fbpx

 

 

 

Centre pour personnes immigrantes

btn faire un don tremplin 0

OFFRE D’EMPLOI : CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN INTÉGRATION

Offre emploi conseillere conseiller intégration

 

Quel sera ton environnement de travail?

Se joindre à la dynamique équipe du Tremplin, c’est choisir d’évoluer et de se développer dans un environnement jovial et mobilisant. C’est profiter de mesures enviables en matière d’équilibre travail-vie personnelle. C’est aussi constater au quotidien l’impact positif de son travail dans la vie des personnes immigrantes et de leur communauté d’accueil.

 

Quelles conditions sont offertes?

  • Poste à temps plein temporaire (contrat de 10 mois) : 35 heures par semaine
  • Horaire régulier de jour, en présentiel avec une journée de télétravail
  • Généreuses mesures de conciliation travail-vie personnelle (3 semaines de vacances, 12 jours de congés personnels payés, 13 jours fériés annuels, 2 jours payés durant le Temps des Fêtes + Plan Santé annuel)
  • Salaire selon l’expérience reconnue de 25,40 $ à 29,64 $ de l’heure
  • Club social actif et créatif
  • Comité Équité, Diversité et Inclusion
  • Entrée en poste dès que possible

 

 

Quelles seront tes principales responsabilités?

L’équipe « Conseil en intégration » est le visage du Tremplin. Elle assume l'analyse des besoins, la prise en charge et l'accompagnement de la clientèle immigrante. Elle effectue des rencontres personnalisées, évalue les besoins spécifiques des clients et assure les suivis requis dans leurs démarches d’installation et d’intégration.

  • Analyser les besoins (approche globale) et développer des plans d’intégration appropriés
  • Faire le suivi des demandes dans une philosophie d’autonomisation et faire du référencement aux instances spécialisées (ex. : soutien en santé mentale, violence conjugale, aide alimentaire, etc.)
  • Faire des suivis réguliers auprès de la clientèle afin de s’assurer du succès de leurs démarches d’intégration et de leur établissement durable à Lévis
  • Développer des contenus et des outils explicatifs et informatifs adaptés et conviviaux
  • Saisir toutes les données informationnelles relatives aux dossiers de la clientèle dans la base de données et assurer la mise à jour de ces dossiers
  • Identifier des opportunités de partenariats avec les organismes du milieu et les présenter à l’équipe


QUELLES SONT LES EXIGENCES DU POSTE?

Connaissances

  • Techniques en travail social ou dans un domaine pertinent
  • Souhaité : minimum une année d’expérience en intervention/relation d’aide
  • Souhaité : maîtrise d’une langue seconde (niveau intermédiaire)
  • Atout : connaissance de la ville de Lévis et des ressources communautaires
  • Atout : connaissance des réalités vécues par les personnes immigrantes et du parcours migratoire

 

Savoir-faire

  • Aptitude à travailler en contexte interculturel diversifié
  • Excellentes habiletés en communication orale et écrite (français écrit avancé)
  • Compétence en communication interculturelle
  • Bonne maîtrise de la suite Office
  • Rigueur dans les procédures internes et méthodes de travail

 

Savoir-être

  • Ouverture d’esprit, respect des différences et empathie
  • Dynamisme et positivisme
  • Diplomatie et discrétion
  • Facilité de contact et confiance en soi
  • Résilience émotionnelle face aux problématiques rencontrées
  • Faire preuve d’autonomie et encourager l’autonomisation des personnes (empowerment)
  • Sens de l’organisation du travail et des priorités

 

 

Faire parvenir son CV et sa lettre de motivation par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Des pré-entrevues téléphoniques se feront en cours d’affichage. Toutes les entrevues auront lieu en présentiel.

Dans la même thématique: